Tipps für deine Online-Bewerbung

Sich online zu bewerben ist eine bequeme und zeitsparende Angelegenheit. Auch immer mehr Unternehmen bevorzugen die schnelle und günstige Kommunikation via Internet und suchen hier ihre Mitarbeiter.

Leider hat die flotte Online-Bewerbung den Nachteil, dass es immer wieder Spezialisten gibt, die meinen, sich keine Mühe geben zu müssen und sich wundern, warum sie keinen Erfolg haben. In den meisten Fällen kann man nur sagen: selbst schuld!

Damit du bald einen passenden Job hast, haben wir an dieser Stelle einige Tipps für eine erfolgreiche Online-Bewerbung zusammengestellt.

Erst lesen, dann bewerben

Bewerben solltest du dich grundsätzlich nur auf Jobs, die zu dir passen (Ort, Alter, Arbeitszeiten etc.). Darüber hinaus solltest du natürlich den übrigen Anforderungen weitestgehend entsprechen. Falls nicht, einfach zum Telefonhörer greifen und nachfragen! Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Außerdem ist es nicht verkehrt, sich vorab über ein Unternehmen, z.B. im Internet, zu informieren.

Der erste Eindruck zählt

Hier auf schuelerjobs.de hast du die Möglichkeit, ein komplettes Bewerberprofil zu hinterlegen und mit jeder Bewerbung zu verschicken. Einmal gemacht, spart es dir für die Zukunft viel Schreibarbeit!
Und je ordentlicher und aussagekräftiger dein Profil ist, desto eher entsteht der Eindruck, dass du ernsthaftes Interesse an dem Job hast.

• Hierzu zählt z.B., dass dein Kontaktdaten stets auf dem neuesten Stand sind. Niemandem nutzt eine E-Mail-Adresse, die es nicht mehr gibt oder "kein Anschluss unter dieser Nummer", falls du umgezogen bist oder ein neues Handy hast.
• Empfehlenswert ist auch, dass du ein seriöses Bewerbungsfoto hinterlegst, denn dein künftiger Arbeitgeber möchte gerne "sehen", mit wem er es zu tun hat – auch wenn es "nur" um einen Nebenjob gehen sollte.
  Da es sich um Bewerbungsfotos handelt, sollten diese auch entsprechend seriös und neutral sein. Also nix Partyfotos, bei Oma im Sessel oder freier Oberkörper im Schwimmbad!
• Auch die übrige Form der Bewerbung ist zu beachten. Personalchefs sehen meist auf den ersten Blick, wer 'ne Pfeife ist und wer nicht. Das fängt bei der Wahl einer "ordentlichen" E-Mail-Adresse an: chica-chekker@grnx.de, maria_huana@hotrnail.com oder spaetaufsteher@vveb.de unterstreichen nicht gerade dein ernsthaftes Interesse...
  Am besten richtest du dir für "offizielle Korrespondenz" ein Konto nach dem Muster "vorname.nachname@irgendeineadresse.de" bei einem der bekannten Freemailer ein und verwaltest deine Bewerbungspost von dort aus.
• Zur Form gehört auch ein individuelles Bewerbungsanschreiben. Du solltest dich konkret auf den ausgeschriebenen Job beziehen und in ein paar Zeilen schreiben, warum gerade du für die Tätigkeit geeignet bist. Bewerbungen wie "Hallo Leute, der Job ist perfekt für mich!" kannst du direkt vergessen. Genauso schnell wie du deine Bewerbung abgefeuert hast, landet sie beim potenziellen Auftraggeber im Papierkorb!
  Außerdem spricht man die Leute, die man (noch) nicht kennt, mit "Sehr geehrte Damen und Herren, ..." an, es sei denn, der Ansprechpartner ist namentlich bekannt: "Sehr geehrte Frau XY, ...".

Bleib' dran

Wenn du nun deine Bewerbung/en verschickt hast, solltest du regelmäßig deine Mailbox checken und auf eine Bewerbungsantwort spätestens innerhalb von zwei Tagen reagieren.

Aber sei geduldig, wenn's mal nicht mit 'nem Job klappt, denn meistens bist du nicht der einzige Bewerber. Oft entscheiden die Geschwindigkeit, ein persönlicher Eindruck oder einfach das GLÜCK. Aber wenn du unsere Tipps beherzigst, bist du schon mal ganz vorne mit dabei!